El Instituto Municipal de las Mujeres (IMM) a través de diversas acciones quiere prevenir la violencia de género y el acoso sexual en el ámbito de las y los trabajadores en la administración municipal, implementando medidas como charlas de capacitación a integrantes de Servicios Educativos del Estado de Chihuahua (SEECH) y a personal de la Dirección General de Desarrollo Urbano.
De igual forma, esta acción es acompañada de la entrega de materiales informativos a dependencias municipales, de manera que esta información llegue a personas que podrían requerir acompañamiento.
En este sentido, a través de mesas de trabajo en las que participaron el equipo de Transversalización del IMM, Contraloría Municipal, el equipo Jurídico de Presidencia y Recursos Humanos, se logró modificar el Código de Ética para la Administración Pública del Municipio de Juárez para incluir las manifestaciones de acoso y hostigamiento sexual laboral.
Asimismo, se informó que algunas manifestaciones que pueden denunciarse por acoso sexual son las señas sexuales, represalias por rechazo a proposiciones sexuales, tocamientos no consentidos o envío de imágenes de contendido sexual, entre otras consideradas en el artículo 21 del Código de Ética para la Administración Pública del Municipio.
Al respecto, Ana Karina Ruiz Trevizo, coordinadora de Transversalización, mencionó que estas violencias tienen un impacto negativo en la salud psicológica y en las oportunidades profesionales de las mujeres, por lo que su reconocimiento y denuncia activa son cruciales para transitar hacia la creación de espacios de trabajo libres de violencia, donde todos y todas encuentren un lugar más seguro.
