‘La contratación de migrantes es un riesgo para la industria’

El funcionario Raúl de León, presidente de CANACINTRA comentó que se tienen que demostrar las capacidades de los migrantes primero, dado que los migrantes son personas que no traen cartas de recomendación ni números de referencia a donde llamar para asegurar cómo han trabajado anteriormente. “La contratación de migrantes es un riesgo para la industria, pues exigen altos sueldos sin experiencia ni habilidades comprobadas”, comentó.

“Si agarras a uno que dice que tiene maestría o ingeniería y a los 5 meses no te da el resultado que buscas, pues de todos modos te va a costar la liquidación”, argumentó.

Agregó que cualquier empleado debe tener las mismas facultados que los trabajadores mexicanos, es por ello que si son tan capaces como ellos dicen, lo más probable es que se les suba de puesto en 5 o 6 meses posteriores a su contratación.